Каждый человек вступает в трудовые отношения, вне зависимости от того, какую должность он занимает – руководителя или подчиненного. Схема отношений работник – работодатель является неотъемлемой частью жизни почти каждого из нас. Однако, не смотря на это, зачастую сотрудники не знают своих трудовых прав, либо не в полной мере владеют определенными знаниями ТК РФ, а, следовательно, не всегда могут отстоять свои права и интересы. В этом случае не лишней будет помощь адвоката в разрешении трудового спора.
Вам могут быть предоставлены следующие услуги:
- Консультирование, как в устной, так и в письменной форме в виде правового заключения, в том числе касаемо оценки перспектив дела;
- Составление необходимых документов для рассмотрения спора в суде (иски, жалобы, ходатайства и т.п.);
- Осуществление представительства в суде на всех стадиях рассмотрения дела;